wp4b0d207d.png
Een traineeship, ook wel aangeduid met de termen ‘Talentclass’ en ‘Management Development Class’,
is een traject uitsluitend bestemd voor net afgestudeerde hbo'ers en wo'ers, dat is opbebouwd uit
een werk- en opleidingsprogramma. Een traineeship kenmerkt zich dus door een hoge mate van
praktijkgerichtheid: werken en leren worden gecombineerd. Het leren vormt een klein onderdeel van
een traineeship, slechts tien tot vijftien procent van een traineeprogramma is gewijd aan het volgen
van opleidingsmodules. Iemand die een traineeprogramma volgt, wordt een ‘trainee’ genoemd.

De duur van een traineeship verschilt per werkgever: over het algemeen genomen duurt een
traineeprogramma anderhalf tot drie jaar. Uiteraard zijn er ook traineeships die slechts drie maanden
in beslag nemen. Maar dat komt heel weinig voor. De duur van een traineeship wordt altijd van tevoren
in je contract vastgelegd, zodat er aan het einde van het traineeship geen onduidelijkheid bestaat
over het totaal aantal gewerkte uren. De lengte van een traineeship mag dan variëren, maar ook de
invulling van een traineeship verschilt per werkgever. Zo moet je bij de ene werkgever al meteen vol
aan de bak en draai je als volwaardig medewerker mee op een afdeling, terwijl je bij een andere
werknemer eerst start met het opleidingsprogramma.

Hoe de indeling van een traineeship ook moge zijn, het doel van een traineeship is bij iedere werkgever
hetzelfde: een hoogopgeleide starter omvormen tot een allround werknemer, die breed inzetbaar is.

Een traineeship iets voor jou?

Niet iedere hoogopgeleidde starter kan zomaar beginnen met een traineeship. Om toegelaten te
worden tot een traineeship-traject, moet je voldoen aan een aantal belangrijke criteria. Ieder
traineeship vereist weer andere persoonlijke kwaliteiten. Het ene traineeschip is uiteraard het andere
niet. Bij sommige traineeships wordt er van je verwacht dat  je communicatief zeer sterk moet zijn,
terwijl bij anderen weer vereist wordt dat je initiatiefrijk bent. Toch zijn er een aantal
persoonskenmerken waar regelmatig naar worden gevraagd in vacatures, deze hebben we op een
rijtje gezet:

- Je moet kunnen organiseren
- Je moet leiding kunnen geven
- Je moet besluitvaardig zijn
- Je moet flexibel zijn
- Je moet gedreven en ambitieus zijn
- Je moet innovatief en creatief zijn
- Je moet initiatief durven te nemen
- Je moet ondernemend zijn
- Je moet een teamplayer zijn
- Je moet beschikken over een groot leervermogen
- Je moet beschikken over een analytisch en conceptueel denkvermogen
- Je moet beschikken over sociale en communicatieve vaardigheden

Traineeships, hoe word je toegelaten?

Je mag dan beschikken over één of meer persoonskenmerken uit het bovenstaande rijtje, maar
daarmee ben je er nog niet. De wervingsprocedure voor traineeships is namelijk zeer streng en
bestaat doorgaans uit verschillende rondes. Het begint allemaal met het opsturen van je
motivatiebrief en CV. Een positieve beoordeling betekent nog niet dat je wordt uitgenodigd
voor een sollicitatiegesprek. Je wordt eerst onderworpen aan een aantal testen, hiervoor
wordt de Engelse term ‘assessments’ gebruikt (voor meer informatie hierover kijk onder het
kopje ‘assessments’). Heb je de ‘assessments’ met succes doorstaan, kun je worden uitgenodigd
voor een sollicitatiegesprek met één of meer recruiters. Maar het komt natuurlijk ook voor dat je
niet uitgenodigd wordt voor een gesprek, ondanks het feit dat je de testen goed hebt gemaakt.
Je bent immers niet de enige kandidaat die in de race is voor een traineeship.

Wat belangrijk is om te vermelden is dat de hierboven beschreven selectieprocedure niet standaard
is en dus niet geldt voor alle traineeships.

Een traineeship of een stage, wat is het verschil?

Het eerste en meteen ook het belangrijkste verschil tussen een traineeship en een stage is dat je
voor een traineeship alleen in aanmerking komt als je bent afgestudeerd aan een HBO of universiteit
en niet ouder bent dan dertig jaar. Stage lopen kan alleen als je student bent. Het tweede verschil
tussen een traineeship en een stage is dat er aan een trainee hogere eisen worden gesteld dan aan
een stagiair. Een trainee heeft meer verantwoordelijkheden dan een stagiair: er wordt dus van een
trainee meer verwacht en vereist dan van een stagiair.

Heb je interesse in een traineeship en zoek je er een die bij je past, surf dan naar de volgende
websites:  

traineeship.startpagina
traineeshipsoverzicht
debestetraineeships
nobiles
studieinfo
Rijkstrainee

Op zoek naar infomatie over de IT traineeship? Kan dan op deze link: IT Traineeship.
wp14d84399.png
Traineeship
wp14d84399.png
Sollicitatiebrief-info.nl © 2009