wp4b0d207d.png
Normaliter reageer je op een bestaande vacature. Wanneer er geen vacature te vinden is, maar je
wilt toch bij een bepaald bedrijf of instantie solliciteren, dan kun je een zogenaamde open sollicitatiebrief
sturen. Of te wel we spreken over een open sollicitatie. Wanneer je gaat voor een open sollicitatie zul
je niet meteen een uitnodiging krijgen, alhoewel op langere termijn kan het versturen van zo’n
sollicitatiebrief succes opleveren. Volgens de laatste cijfers wordt er namelijk 18% van de vrijgekomen
functies vervuld door sollicitanten die hebben gesolliciteerd door middel van een open sollicitatie.

De open sollicitatie en de voordelen

■ Aangezien bedrijven hen toegezonden open sollicitatiebrieven bewaren, betekent dat wanneer er
een functie vrijkomt, bedrijven vaak eerst deze stapels brieven doorspitten voordat zij een vacature in
de krant of op het internet zetten. Jouw voordeel hierbij is, dat je een grotere kans hebt om een
uitnodiging binnen te slepen, omdat je in feite massa’s sollicitatiebrieven voor bent.

■ Wanneer je hard op zoekt ben naar werk, ben je misschien geneigd om te solliciteren naar vacatures
die niet voor honderd procent bij je passen. Bij een open sollicitatie, dan heb je eerder de kans dat je
eindigt bij een instantie of bedrijf die helemaal aan jouw wensen voldoet. Dit omdat je veel kritischer
kijkt naar een bedrijf of instantie en je niet laat leiden door het feit dat je op zoek bent naar werk.

■ Bij een open sollicitatie heeft een sollicitant een ander voordeel, namelijk het laat zien dat hij of zij
een actieve houding heeft.

De open sollicitatie, hoe gaat in dat in zijn werk?

Wanneer je gaat voor een open sollicitatie, is het de vraag hoe je dit goed aan kunt pakken. Het
eerste advies is dan ook om de tijd ervoor te nemen, aangezien je zelf op onderzoek uit moet en
verschillende bronnen moet doornemen. Maar welke bronnen dan?

Als je op zoek gaat naar mogelijkheden voor een open sollicitatie dan kun je het beste eerste kijken
in je eigen omgeving. Vraag aan familie of vrienden of zij ergens een bedrijf kennen dat misschien
mensen zoekt of dat zij een bedrijf kennen die vaak sollicitanten aanneemt door middel van een
open sollicitatie. Behalve deze bron kun je ook natuurlijk de kranten goed doornemen. Aan de hand
van de vacatures die in de krant staan, kun je twee dingen afleiden die jou een goede mogelijkheid
biedt voor een succesvolle open sollicitatie. Ten eerste weet je dat die bedrijven of instanties op
zoek zijn naar mensen, dus er is een kans dat ze welwillend zijn om op een open sollicitatie positief te
reageren. Ten tweede weet je in wat voor branche het bedrijf of de instantie actief is. Zo kun je daar je
open sollicitatie op afstemmen.

Een ander mogelijkheid is om het internet te raadplegen. Tegenwoordig hebben alle bedrijven of
instanties wel een eigen website waarop veel informatie staat vermeld. Welke afdelingen zij hebben
of waar en in wat ze precies actief zijn. Vaak staat er zelfs vermeld dat er een optie is voor een
open sollicitatie en bij wie of naar welke afdeling je je open sollicitatiebrief kunt sturen.

De laatste mogelijkheid is om zogenaamde vacaturebanken te raadplegen. Deze vacaturebanken
zijn altijd up to date en bezitten tienduizenden vacatures van over het hele land. Ook hier weer
geldt voor een open sollicitatie, kun je bekijken welke bedrijven in jouw zoekgebied’ zitten.

Heb je de bedrijven of instanties die jouw interesse hebben gewekt vastgesteld, dan kun je
bepalen op welke manier je hen van jouw open sollicitatie op de hoogte wil stellen. Dit kan natuurlijk
door middel van een open sollicitatiebrief per envelop naar hun toe te sturen. Een ander mogelijkheid
is dit door middel van een open sollicitatiebrief per e-mail. Deze optie wordt tegenwoordig vaak
geboden door de wat grotere bedrijven. Een andere optie is dat je naar het bedrijf telefoneert of
gewoon binnenloopt. Dit laatste doe je alleen als het gaat om kleine bedrijven, winkels of instanties.
De wat grotere werkgevers zijn er niet zo van gediend dat iemand zichzelf ongevraagd komt
aanprijzen.
wp14d84399.png
Een open sollicitatie
wp14d84399.png
Sollicitatiebrief-info.nl © 2009