wp4b0d207d.png
Tegenwoordig kennen we het fenomeen ‘jobhoppen’. Dit betekent dat mensen steeds vaker van werk
veranderen, vaak voor een hoger loon of een betere functie. Maar het blijkt ook een tendens te zijn om na je
studie niet meteen te kiezen voor de baan waarvoor je bent opgeleid. Er zijn dus volop mogelijkheden om
van baan te veranderen. Dit is natuurlijk aan de ene kant een voordeel, maar aan de andere kant maken al
die opties het wel lastig om te bepalen welke baan je wel of niet aanspreekt. Om tot een goede optie te
komen, is het handig om een zogenaamde beroepskeuzetest te maken. Zo’n beroepskeuzetest is niet
alleen handig om te bepalen welke baan precies bij jou past, maar ook om er achter te komen
welke studie iets voor jou is. Maar wat onderzoekt zo’n beroepskeuzetest? Een beroepskeuzetest
concentreert zich op drie punten. Ten eerste is het van belang om jouw persoonlijkheid in kaart te brengen.
Het volgende punt is het in kaart brengen van jouw interessegebieden. Het laatste punt van belang is
om vast te stellen wat jouw mogelijkheden zijn. Aan de hand van deze punten rolt er
uit zo’n beroepskeuzetest een rapport uit die jou vertelt welke banen of studies bij jou passen. Je hoeft
natuurlijk niet altijd de uitslag van een beroepskeuzetest te volgen, maar het geeft een
goede indicatie van wat écht bij jouw past en is het verstandig om zo’n uitslag mee te nemen in het
kiezen van een baan of opleiding.

De gratis beroepskeuzetest

Er zijn op het internet en in de boekhandels talloze beroepskeuzetests te vinden. Voordat je zomaar
een beroepskeuzetest invult, is het belangrijk om een beroepskeuzetest te vinden van een goede
kwaliteit. Aangezien de meeste mensen tegenwoordig niet de deur uitstappen voor een boek, zullen we
ons eerst focussen op de mogelijkheden op het internet. Het vinden van een gratis beroepskeuzetest is
niet moeilijk. Dat een gratis beroepskeuzetest van mindere kwaliteit is dan een betaalde test hoeft niet
altijd het geval te zijn. Er zijn verschillende vragen die jezelf kunt stellen om te bepalen of een gratis
beroepskeuzetest van behoorlijke kwaliteit is. Steekt er bijvoorbeeld achter de test een commercieel
belang, die anders is dan het aanbieden van een beroepskeuzetest? Is de uitslag een uitgebreide en
een op maat gemaakte uitslag? Moet je allerlei onnodige persoonlijke informatie opgeven? Worden er
wel veel vragen gesteld per onderdeel (je persoonlijkheid, interessegebied en mogelijkheden)? Gezien
deze vragen moet je dus wel degelijk opletten welke beroepskeuzetest van hoge kwaliteit is. Laat je
dus niet verleiden tot een korte beroepskeuzetest of je keuze voor een toekomstig beroep afhangen
van een algemeen gegenereerd rapport.

De betaalde beroepskeuzetest

Natuurlijk kun je altijd een betaalde beroepskeuzetest maken. Zoals al eerder vermeld hoeft een
betaalde beroepskeuzetest niet altijd beter te zijn dan een gratis beroepskeuzetest, maar doorgaans is
dat wel het geval. Zo steekt er vaak bij betaalde beroepskeuzetests niet het idee achter om met je
persoonlijke gegevens een een commercieel doel te dienen. Een probleem waar je wel tegenaan loopt bij een
betaalde test is dat de prijzen nogal enorm verschillen. Het zou dus zonde zijn als je teveel betaalt voor
een beroepskeuzetest als een minder dure variant dezelfde kwaliteit biedt.  Over het algemeen kunnen de
prijzen variëren van 12,50 tot 700 euro. Bij een minder dure beroepskeuzetest kun je verwachten dat het
vaak online kan en minder tijd in beslag neemt. Een nadeel is vaak dat de uitslag niet helemaal op maat is
gemaakt. Je krijgt bijvoorbeeld een indicatie van welke beroepsgroepen of studie bij jou passen. De wat
duurdere beroepskeuzetest neemt vaak ongeveer drie weken in beslag en wordt niet altijd online
afgenomen. Je gaat dan naar een bedrijf of instituut. Het voordeel van zo’n beroepskeuzetest is dat je
een uitgebreid rapport krijgt over jouw interesses. Daarnaast kun je vragen stellen en opties bespreken
over wat te doen met de uitslag. Dit is zeker handig, want om te bepalen wat je interessant vindt als baan,
Is het goed om rond de tafel te zitten met mensen die ervaring hebben op dit gebied. Maar ook hier moet je
onthouden dat je niet zomaar met iedereen in zee moet gaan. Tegenwoordig valt er veel geld te verdienen in
deze business en zijn er talloze bureaus te vinden. In deze zin moet je kijken of een bedrijf aangesloten is
bij de Vereniging voor Loopbaanproffesionals NOLOC. Verder zou ik toch adviseren om te gaan voor de wat
gerenommeerde bedrijven, aangezien die een naam hoog te houden hebben.

Zie hier voor info over het arbeidsrecht
wp14d84399.png
Beroepskeuzetest
wp14d84399.png
Sollicitatiebrief-info.nl © 2009