wp4b0d207d.png
Het CV, ofte wel curriculum vitae, is eigenlijk een overzichtelijke opsomming van je persoonlijke
gegevens, diploma’s en werkervaring. Om tot een succesvolle sollicitatie te komen, is het bijna een
vereiste dat je een CV bij je sollicitatiebrief voegt. Een CV wordt beoordeeld op factoren als
duidelijkheid, zakelijkheid en structuur. Daarom is het belangrijk dat wanneer je een CV opstelt, hij
voldoet aan deze vereisten. Daarnaast moet je weten wat je wel en niet in een CV vermeldt. Om je
hierbij te helpen hebben we hieronder enkele tips opgenomen, die vertellen waar je op moet letten
wanneer je een CV gaat opstellen. Verder bespreken we ook de bestaande verschillende versies van
CV’s, zodat je weet welke versie het beste bij jou past!

CV versies

■ Standaard CV

Dit CV is de meest gangbare en wordt daarom ook wel het meeste gebruikt. In tegenstelling tot de
niet-chronologische CV, zet je hier je werkervaring, opleidingen en nevenactiviteiten op chronologische
volgorde.

»» voorbeeld standaard CV ««

Kennis-CV

Bij dit CV wordt de nadruk op specifieke kennis of functies gelegd. Dat wil zeggen dat je je CV indeelt
naar kennis of werkervaring. Zo’n CV kun je het beste toepassen, wanneer je qua werkervaring niet
echt bent doorgegroeid of omdat je in sommige periodes zonder werk hebt gezeten. Natuurlijk wil je je
van je beste kant laten zien, door de focus op de zaken te leggen waar je wel in goed bent.

»» voorbeeld kennis-CV ««

Niet-chronologische CV

Deze CV versie wordt zo genoemd omdat daarin de meest recente werkervaring of opleiding(en)
bovenaan worden geplaatst. Onderaan het lijstje vermeld je dus je eerste werkervaring of opleiding.
Waarom zou je zo’n CV hanteren? Het antwoord is simpel: wanneer een werkgever jouw CV leest is
voor hem of haar de meest recente werkervaring of opleiding vaak het meest relevant. Door op deze
manier jouw CV op te stellen ziet hij of zij in één oogopslag de meest belangrijke informatie.

»» voorbeeld niet-chronologische CV ««

Europass-cv

Door de steeds hechtere samenwerking tussen de staten van de Europese Unie werken er steeds
meer mensen over de grens. Om dit in goede banen te leiden, is de zogenaamde Europass-cv in het
leven geroepen. Dit CV heeft een vaste vorm en wordt overal binnen Europa geaccepteerd. Mocht je
dus op zoek zijn naar een baan in een ander land binnen de EU dan zou je deze CV het beste kunnen
gebruiken. Let wel: een Europass-cv stel je niet zelf op, maar maak je aan door gebruik te maken van
een zogenaamde Europass-cv template.

Enkele tips

Je verhaal zwaar aandikken of overdreven liegen kun je het beste laten. Uit onderzoek is gebleken
dat werkgevers dit over het algemeen in de smiezen hebben.

Ook al lijkt sommige werkervaring het niet waard te vermelden, doe het toch. Een bijbaan als
vakkenvuller bijvoorbeeld is meestal niet direct relevant voor het werk waar je naar op zoek bent,
maar laat wel zien dat je het belangrijk vindt om actief te zijn op de arbeidsmarkt.

Je CV dient niet meer dan 2 A4-tjes te zijn.

Gebruik korte zinnen en maak je verhaal niet te langdradig.

Het gebruik van afkortingen in een CV is taboe. Dus schrijf alles netjes uit.
wp14d84399.png
Het CV - Curriculum Vitae
wp14d84399.png
Sollicitatiebrief-info.nl © 2009